“不少老板都是两面派，在酒桌上讲的都是厚黑心得；一旦在电视、报纸等公共舆论平台上，就换张面孔大肆公开贩卖文化制胜这些观念谎话，这和教唆犯罪没有什么两样”。服装行业著名职业经理人、露脸结婚证广告的北京仕奇职业装有限公司总经理姚少文语出惊人，炮轰企业文化制胜论。

　　目前，在企业家的嘴里流行“企业文化制胜论”，许多厂家、商家也热衷于“企业文化形象工程”。许多企业的产品在市场上有名气了，老板的钱包鼓了，面对摄像机的镜头和嘴边的话筒，价值、理念不离口，企业文化重要呀，市场的成败得失都系于此，要是没有理念、文化这高深玩意，厂将不厂。如果说企业的高层这么做是不愿透露自己成功的秘诀的话，那是聪明；不过不幸的是，许多企业的老板在自己制造的“企业文化制胜论”指引下，在企业内部搞起“企业文化形象工程”来，花大价钱请VI公司换标识，开会总结、自家里到处刷标语。

　　姚少文说，现在卖服装的都说自己卖时尚、卖品位、卖文化，实际上到厂家、经销商仓库看看，赚的钱都是积压；跟消费者说文化还能隔雾看花，你跟经销商能用文化说话吗？厂商之间没有共同的利益，谈何文化？

　　婷美集团总裁赵强表示，没钱就根本别提企业文化。他认为，物质是第一性的、精神是第二性的、物质决定精神、经济基础决定上层建筑，企业经营和企业文化的关系，就是物质和精神的关系。在讲究“成者王败者寇”的市场中，你有良好的市场业绩，在有钱有实力的基础上可以总结成功经验、归纳文化，谈文化，提高企业凝聚力；相反，再有文化味、企业精神再独特，如果就是产品换不成钱，还有多少人相信？正所谓，仓廪实而知礼节。

　　据了解，日前仕奇职业装展开团体职业装、个人西服一对一定制营销模式进行招商。“解决了利益问题之后，才能再说文化问题”，姚少文对赵强的观点表示认同。